P r o g i c i e l d e G e s t i o n I n t é g r é
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Le suivi des temps
Le suivi des temps concerne les temps de travail et d'arrêt de travail des personnels des points de vente (ex : personnels de vente).
Pour que le point de vente puisse utiliser ce suivi des temps, il est nécessaire qu'il accède à e-bob, qui est un filtre de i-bob, dédié au seul point de vente titulaire de son identification réussie.
Côté matériel, sont requis un écran informatique avec une connexion internet et un navigateur.
Le module peut être interfacé avec une paie Sage Ligne 100 équipée du module de gestion des temps (natures d'heures notamment). Dans ce cas, on récupère les fiches salariés, et on envoie après pointages les éléments concourant aux bruts de paie dans les fichiers Sage appropriés.
Les salariés sont soumis à pointage :
- en terme d'horaires travaillés chaque jour (en une ou plusieurs fois).
- en terme d'absences codifiées
- en terme de délégation de personnel (ex : d'un point de vente à un autre).
Des listes de contrôle de pointage mensuels sont là pour mettre d'éventuels oublis en évidence.
Un état mensuel des temps récapitule l'ensemble des données pour chaque salarié et point de vente.
En résumé, ce module aidera fortement l'entreprise, en établissant des procédures d'enregistrement simples, validées par la hiérarchie, et en mettant facilement l'information du terrain à disposition des personnels chargés de la gestion des paies.
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